Valores y Principios

 

Fundada en Suiza por Kaspar Winkler,Sika es una compañía global exitosa con una posición de liderazgo en el desarrollo y producción de soluciones para pegado, sellado, impermeabilización,refuerzo y protección para la construcción y la industria.

El éxito de nuestra compañía se basa en la confianza y dedicación de todos nuestros colaboradores. Nuestro liderazgo global está fundado en nuestra filosofía empresarial y en el espíritu Sika. Sinónimo del sólido conjunto de valores y principios que conforman el ADN de nuestra empresa.

Presentamos cinco principios que rigen nuestra cultura corporativa,  y son los fundamentos de nuestro éxito:

1. Cliente primero

Proporcionamos y mantenemos los más altos estándares de calidad con nuestros productos y servicios. Nuestro compromiso con la innovación nos permite satisfacer las demandas actuales y anticiparnos a las expectativas futuras. Nuestas soluciones están diseñadas pensando en el éxito de nuestros clientes. Construimos relaciones duraderas y de beneficio mutuo. Es la razón de nuestro slogan: Building Trust. (Construyendo Confianza).

Estamos orgullosos de nuestro compromiso, de cumplir con la promesa de nuestra marca todos los días. El triángulo Sika, nuestro isotipo por más de 100 años se ha convertido en sinónimo de innovación, calidad, confiabilidad y servicio en todo el mundo.

 2. Coraje para la innovación

El éxito y la reputación de Sika se basan en una larga trayectoria de innovación. El corazón de nuestro negocio es el desarrollo de soluciones de calidad para nuestros clientes. Nuestro  Proceso de Creación de Productos está enfocado en el desarrollo constante de nuevos productos, sistemas y soluciones para el pegado, sellado, impermeabilización, refuerzo y protección para nuestros mercados objetivos.

La inversión  en nuestros centros tecnológicos y laboratorios alrededor del mundo, nos permite beneficiarnos de una red de socios, proveedores y científicos, cumpliendo así la promesa de estar cerca de nuestros clientes en cualquier parte del mundo.

3. Sustentabilidad e integridad

Tenemos una visión de largo plazo en el desarrollo de nuestro negocio y actuamos con respeto y responsabilidad hacia los clientes, grupos de interés y colaboradores. Nuestra operación se enfoca en la seguridad, calidad, medio ambiente, trato justo, participación social, crecimiento responsable y creación de valor.

La Sustentabilidad es un componente clave para la innovación. Nuestro objetivo es mejorar la durabilidad y la eficiencia energética. Queremos contribuir en la reducción del consumo de recursos dentro de nuestra empresa y fuera de ella. Nuestras iniciativas y avances se encuentran en Global Reporting Initiative.

La seguridad, el bienestar y la salud de nuestros funcionarios y socios es nuestra prioridad.

Damos importancia al progreso social y económico en los países y comunidades donde operamos. A través de la Fundación Romuald Burkard apoyamos proyectos sociales en comunidades locales.
Como miembro del Pacto Mundial de la ONU estamos comprometidos con el
desarrollo sustentable a nivel global.

Aplicamos altos estándares éticos en nuestro trabajo. Nuestro “Código de Conducta” define las normas y reglas de comportamiento de la empresa y los colaboradores.

  4. Autoridad y respeto

Creemos en la competencia y el espíritu emprendedor de nuestros colaboradores. Fomentamos relaciones de trabajo de confianza y respeto. Nos gusta trabajar en estrecha colaboración con nuestros clientes, proveedores y grupos de interés.

Nuestro ambiente de trabajo es de
aspiración e inspiración, empoderamos al personal para desarrollar y proponer
nuevas ideas. Delegamos decisiones y responsabilidades de acuerdo al nivel de
competencia.

Nuestro objetivo es tener una organización lo más descentralizada posible y establecer organizaciones planas con amplios espacios de control. Damos prioridad a la formación y desarrollo de nuestros colaboradores.
Formamos líderes para el mañana y nos enfocamos en los candidatos internos para
las promociones.

 5. Gestión por resultados

Nuestro objetivo es el éxito y nos enorgullecemos de lograr resultados sobresalientes continuamente, superando nuestros mercados. Perseguimos nuestra visión y objetivos con persistencia y una visión a largo plazo.

En nuestra empresa creemos en las responsabilidades individuales. Las funciones y los proyectos están claramente asignados. La responsabilidad total de las pérdidas y ganancias es del Gerente General.

Sika tiene puntos de referencia transparentes para el desempeño financiero siguiendo una estrategia definida.
La evaluación de desempeño se basa en la participación de mercado, crecimiento
de las ventas, la rentabilidad y la eficiencia del capital.